公司举行：师傅带徒弟的传帮带精神分享会

“老人退、新人进”是个每个企业都会面临的问题。一个发展中的企业都离不开优秀的团队，

团队的优秀不能靠个人，要靠大家的共同努力。新员工的加入让企业有了新的血液、新活力。

然而企业对新员工来说是新鲜的，也是陌生的。这就需要老员工的帮助和带动，这新旧交替

之间就是一种企业文化的传承、岗位职责的传承、工作技能的传承。

陈副总给“4对师徒”分享他的经历及对他们未来的期望。

签订“传帮带”协议

传帮带就是传输、帮助和带动。师傅带徒弟的方式可以将老人与新人之间的思维和理解程度

在不断的实践中慢慢提升、慢慢融入、相互讨论、相互帮助、使技能得到更好的提升。