师傅带徒弟的传帮带精神

公司举行：师傅带徒弟的传帮带精神分享会，“老人退、新人进”是个每个企业都会面临的问题。一个发展中的企业都离不开优秀的团队，团队的优秀不能靠个人，要靠大家的共同努力。新员工的加入让企业有了新的血液、新活力。然而企业对新员工来说是新鲜的，也是陌生的。这就需要老员工的帮助和带动，这新旧交替之间就是一种企业文化的传承、岗位职责的传承、工作技能的传承。

陈副总给“4对师徒”分享他的经历及对他们未来的期望

签订“传帮带”协议

传帮带就是传输、帮助和带动。师傅带徒弟的方式可以将老人与新人之间的思维和理解程度在不断的实践中慢慢提升、慢慢融入、相互讨论、相互帮助、使技能得到更好的提升。